Esate absolventas, tačiau nerandate darbo pagal įgytą kvalifikaciją, nes darbdaviai reikalauja darbo patirties?

Registruokitės darbo biržoje ir dalyvaukite darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonėje

Kas organizuoja šią priemonę?

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo veiklą (toliau - DĮĮR) organizuoja Lietuvos darbo birža įgyvendindama Europos socialinio fondo finansuojamą projektą „Bedarbių užimtumo didinimas“. Tiesiogiai šią veiklą vykdo teritorinės darbo biržos, bendradarbiaudamos su darbdaviais.

Dalyvavimo DĮĮR priemonėje nauda:

• Galimybės darbo ieškantiems asmenims įgyti trūkstamus darbo įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje, o darbdaviams - rasti tinkamą darbuotoją.
• Darbdaviams įdarbinusiems asmenis galinčius dalyvauti DĮĮR priemonėje mokama subsidija ne mažiau kaip pusei darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti.

Finansavimas

!!! PVZ.: 1) jei darbdavys įdarbindamas darbuotoją nustato jam darbo užmokestį 2440, jo išlaidos sudaro 3195,91 Lt [2440+755,91].
Darbdaviams dalyvaujantiems darbo įgūdžių įgijimo priemonėje iš šių išlaidų (3195,91 Lt) darbo birža kompensuoja pusę jo patirtų išlaidų t.y. 1597,96 Lt = (2440+755,91)*0,5.
* 755,91 Lt - Valstybinio socialinio draudimo įmoka.
* 0,5 – 50 procentų.

2) jei darbdavys įdarbina darbuotoją ir nustato jam minimalų darbo užmokestį (t.y. 800 Lt), tuomet darbdavio išlaidos sudaro 1047,84 Lt [800+247,84].
Darbdaviams dalyvaujantiems darbo įgūdžių įgijimo priemonėje iš šių išlaidų (1047,84 Lt) darbo birža kompensuoja 523,92 Lt=(800+247,84)*0,5

* Subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio (1600Lt)

Darbdaviui, paskyrusiam atsakingą darbuotoją, kuris apmoko naujai įdarbintą asmenį ir jam skiria daugiau kaip 20 proc. savo darbo laiko, papildomai mokama dvidešimt (20) procentų nuo apskaičiuotos subsidijos.

Finansavimo trukmė

* DĮĮR priemonės finansavimo trukmė –iki 12 mėn., įdarbinus asmenis, pirmą kartą pradedančius darbinę veiklą pagal įgytą kvalifikaciją, įdarbinus kitus žemiau nurodytus asmenis - iki 5 mėn.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas organizuojamas darbo biržoje registruotiems turintiems kvalifikaciją bedarbiams, kuriems yra nustatytas šių įgūdžių įgijimo poreikis, atitinkantiems vieną iš šių požymių:

• Pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;
• Darbingiems asmenims iki 29 metų;
• Ilgalaikiams bedarbiams (asm. iki 25m. registruoti teritorinėje darbo biržoje daugiau kaip pusę metų; asm. vyresni negu 25 m. registruoti darbo biržoje daugiau kaip metus);
• Iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;
• Baigusiems profesinės reabilitacijos programą.

Pasiūlymus dėl priemonės organizavimo teritorinėms darbo biržoms gali teikti darbdaviai, kurie:

• Nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
• Neturi likviduojamos įmonės statuso.

***Išsamią informaciją apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimą teikia teritorinės darbo biržos. Informacija skelbiama internete: www.ldb.lt

DĮĮR priemonės teisinis reglamentavimas

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimas reglamentuojamas LR Užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr.73-2762; 2009, Nr. 86-3638; 2010, Nr. 71-3552) 24 ir 26 str., 2009 m. rugpjūčio 4 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-476 patvirtintu „Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr.95-4045), 2009 m. rugpjūčio 13 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-499 patvirtintu „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133).